湛江教师招聘笔试第一被劝退，教育局回应调查

　　广东湛江雷州一场教师招聘中，笔试第一的考生面试前被校内老师传话“给几万块钱劝你弃考”，举报近三个月后，花钱劝退的第二名反而登上了拟聘用公示名单，当地教育局已启动纪检调查。

　　一、事件核心：笔试第一遭传话劝退，第二名反被公示拟聘用

　　考生陈女士参加广东省事业单位2026年集中公开招聘，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位，笔试成绩排名第一。面试前的4月28日，一名自称该校“高老师”的人员添加其微信，以审核教师资格为由接触。5月6日，该“高老师”再次致电，转达笔试第二名考生愿意出数万元，希望陈女士放弃面试、改报其他地方，通话全程被录音。陈女士当场拒绝。5月23日面试当天，第二名当面对陈女士说“我当时都求你别来你还来”，并多次向在场人员提及母亲就在该校任职、希望入职后与母亲同校工作。

　　二、举报拖延与公示反差：工单两次延期，第二名顺利上榜

　　5月25日，陈女士向雷州市教育局举报；5月28日通过湛江12345政务服务热线提交工单。工单办理过程两次延期：6月18日延至7月13日，7月10日再延至8月3日。直至7月31日，工单才回复称已移交雷州市纪委处理，但陈女士未收到任何反馈。8月3日，雷州市教育局发布拟聘用人员公示，陈女士所报考岗位的拟聘用人为笔试第二名考生，她本人未在名单中。陈女士多次拨打公示文件上的人事股联系电话，始终无法接通。

　　三、官方回应：已启动纪检调查，公示因“分数没问题”

　　湛江市教育局人事科8月4日回应，已收到投诉，责令雷州市教育局核查，对参与招聘的人员启动调查，纪检程序正在推进。涉事考生笔试、面试卷面分数经核查无异常，因此按程序发布拟聘用公示。雷州市纪委已介入处理，但截至8月5日，当事人及媒体均未收到进一步调查反馈。公众对此提出的核心疑问包括：考生个人信息如何泄露？“高老师”的真实身份及受谁指使？第二名亲属在校任职是否落实了回避制度？举报调查尚未有结论便先行公示，程序是否足够审慎？