笔试第一遭第二名花钱劝弃考研 教育局回应引争议

　　一、事件经过：从电话劝退到面试施压

　　首次接触：2026年4月28日，一名自称雷州市特殊教育学校负责教师资格审核的“高老师”添加陈女士微信，先质疑其教资后又改口，5月6日再次联系转达第二名诉求——对方在深圳有工作，愿出资数万元希望陈女士放弃面试。

　　录音留证与当面冲突：陈女士全程录音并拒绝。5月23日面试现场，第二名当面说“我当时都求你别来你还来”，还多次向在场工作人员提及母亲在该校任职，希望与母亲同校工作。

　　公示结果：8月3日雷州市教育局发布拟聘用公示，该岗位拟聘人员正是笔试第二名，陈女士落选。

　　

　　二、举报历程与官方回应

　　投诉时间线：陈女士5月25日致电雷州市教育局举报，5月28日通过湛江12345提交工单，但工单办理从原定期限先后延期至7月13日、8月3日；直至7月31日才反馈移交雷州市纪委处理。

　　官方回应：湛江市教育局人事科称已收到投诉，责令雷州教育局核查，纪检程序已启动，正对招聘相关人员全面调查。关于第二名进公示，解释为“现核查到笔试面试分数无异常，故按流程公示”。

　　三、事件争议焦点

　　信息泄露疑云：第二名如何获取笔试第一的联系方式？高老师作为审核人员为何参与传话？这涉及考生个人信息泄露和招考单位工作人员私下接触考生的问题。

　　亲属任职回避：第二名面试时公开提及母亲在报考学校任职，是否符合事业单位公开招聘的回避规定，成为公众质疑的焦点。

　　程序正义之争：批评意见认为，“分数无异常”不能掩盖金钱利诱和信息泄露等程序违规，“成绩合规即公示”可能将实质公平悬置。