HR把本科当前科追问求职者，网友：就这专业素养？

　　近日，一张HR将求职者回复的“本科”误听为“前科”并全程追问“犯了什么事”的聊天截图在网络上刷屏，引发了公众对部分HR基础专业素养的广泛讨论。

　　一、事件核心：一场因谐音引发的求职乌龙

　　根据网络热传的聊天截图，一名求职者回复HR“本科”学历后，HR竟接连追问“你还有本科？犯了什么事？”，并在后续对话中将“本科”与“前科”混为一谈，甚至在得知求职者所学专业为服装设计后，追问其是否“踩了四年缝纫机”。该对话全程暴露出HR对基础学历概念的严重混淆，最终以HR反问“本科跟前科不一样吗？”收场。

　　

　　二、真假争议：有网友质疑系摆拍段子

　　由于对话内容过于荒诞，大量网友对截图的真实性提出质疑。不少用户认为“只要上过初中都不可能分不清本科和前科”，“HR连本科这种基础词都不知道，也别当HR了”，因此怀疑这是为博取流量而故意编造的段子。这部分观点认为，真正的HR在筛选简历时一眼就能辨别学历信息，不会进行如此冗长且无常识的沟通。

　　三、现象剖析：折射部分中小企业HR专业短板

　　即便事件存在摆拍可能，网友们的讨论也指向了招聘市场的一个现实：部分中小企业的HR岗位确实由非专业人员担任，可能是老板亲戚或由行政、前台兼岗。类似的荒诞案例并非孤例，有网友反映遇到过HR分不清“毕业证”和“学位证”，甚至问出“本科毕业了还去读大专吗”这样的问题。这些现象共同指向部分企业人力资源岗位专业素养崩塌的隐忧。