笔试第一被劝弃考反遭逆袭，纪委介入调查

　　广东雷州事业单位招考中，笔试第一的陈女士被第二名托人花钱劝弃考，她拒绝并录音举报后，第二名反而登上了拟聘用公示名单，当地纪检部门已介入调查。

　　一、事件核心经过

　　笔试第一遭金钱劝退：陈女士报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗，笔试成绩岗位第一。面试备考期间，一名自称该校负责教师资格审核的“高老师”通过微信联系她，转达笔试第二名考生的诉求：对方愿拿出数万元，希望陈女士放弃面试，把岗位让出。

　　拒绝并录音举报：陈女士当场拒绝并留存通话录音。面试当天，第二名考生当面表示“我当时都求你别来你还来”，并多次向工作人员提及母亲在该校任职，希望同校工作。

　　举报后反被公示：陈女士先后向雷州市教育局和湛江12345热线举报，但工单办理两次延期，直到7月31日才移交雷州市纪委。8月3日，雷州市教育局发布拟聘用公示，第二名考生名字赫然在列，陈女士未上榜。

　　二、关键争议焦点

　　考生信息如何泄露：第二名考生是如何获取陈女士的个人信息和联系方式的？自称“高老师”的工作人员为何能私下充当传话中间人？这暴露了招考信息系统管理的漏洞。

　　回避制度是否落实：第二名考生母亲在报考学校任职，面试现场该考生主动提及此关系，但资格审查、面试评分等环节是否落实了亲属回避报备，公众对此存疑。

　　“分数无异常”能否服众：湛江市教育局回应称，目前核查到该考生笔试、面试分数没有异常，因此按程序发布公示。但舆论普遍认为，金钱利诱劝退本身已属严重违纪，不能只看纸面分数。

　　三、当前调查进展

　　纪检已启动介入：湛江市教育局人事科回应，已收到投诉并责令雷州市教育局开展核查，纪检程序已经启动，正在对招聘相关人员开展调查并全程跟进督办。

　　举报渠道曾失联：陈女士拨打公示上留的人事股联系电话始终无法接通，记者多次致电人事股也无人接听，直到媒体介入后才得到官方正式回应。

　　调查方向明确：公众和媒体呼吁重点核查四方面——传话人身份与信息泄露源、面试评分及回避情况、举报流转为何多次延期、是否存在内部人员越界沟通。