陈女士举报雷州教育局后为何三个月未获调查反馈？

　　广东雷州考生陈女士在事业单位招考中笔试第一，却被第二名托人花钱劝退，她举报后近三个月未获调查反馈，第二名反而登上拟聘用公示名单，引发公众对招考公平的强烈质疑。

　　一、举报近三月，工单一拖再拖

　　首次举报：5月25日，陈女士致电雷州市教育局举报，5月28日又通过湛江12345政务热线提交工单。

　　两次延期：工单办理过程一拖再拖——6月18日第一次延期至7月13日，7月10日第二次延期至8月3日。

　　移交纪委：直至7月31日，12345才反馈该事项移交雷州市纪委处理，但陈女士至今未收到任何调查反馈结果。 而8月3日，雷州市教育局已发布拟聘用公示，笔试第二名考生赫然在列。

　　

　　二、官方回应：“分数没问题”与程序争议

　　分数合规：湛江市教育局人事科回应称，已启动纪检调查，目前核查到该考生笔试、面试分数均没有异常，因此按程序发布拟聘用公示。

　　调查推进：教育局表示已收到投诉，已责令雷州市教育局开展核查，正在对参与招聘的人员进行调查，“正在走程序当中”。

　　程序争议：媒体评论指出，分数无误只证明考试环节合规，但“私下接触”“金钱劝退”等行为尚未有结论时先行公示，调查与公示的时序衔接不够审慎。

　　三、调查核心疑点待解

　　信息泄露与传话：自称为学校老师的高某两次联系陈女士，转达第二名愿出数万元劝其弃考的诉求，涉嫌泄露考生个人信息。

　　亲属任职与回避：第二名在面试现场多次提及母亲在该校任职，希望与母亲同校工作，而亲属回避制度是否落实存疑。

　　素未结案：截至8月4日傍晚，记者联系雷州市纪委，工作人员表示需请示领导，截至发稿尚未收到答复。