雷州事业单位招考中陈女士笔试第一为何最终落选？

　　广东雷州的陈女士在2026年事业单位招考中笔试第一，面试前却被第二名托人花钱劝退，她拒绝并举报后，最终登上拟聘用名单的却是第二名，她自己反而落选。

　　一、事件经过：从“花钱劝退”到“举报落选”

　　面试前被传话：2026年5月6日，陈女士接到自称雷州市特殊教育学校“高老师”的电话，对方转达笔试第二名考生的意图：愿支付数万元让陈女士放弃面试，把岗位让出。陈女士录音并当即拒绝。

　　面试现场遭嘲讽：5月23日面试当天，第二名考生当面表示“我当时都求你别来你还来”，并多次向工作人员提及自己母亲在该校任职，希望与母亲同校工作。

　　举报后反落选：陈女士5月25日向雷州市教育局举报，5月28日通过12345提交工单，但办理一拖再拖，直至7月31日才移交纪委。8月3日，雷州市教育局发布拟聘用公示，第二名考生赫然在列，陈女士落选。

　　二、落选原因：分数合规但程序存疑

　　官方解释：分数无异常：湛江市教育局回应称，目前核查到该考生笔试、面试分数均没有问题，因此按程序发布拟聘用公示。

　　程序疑点未解：尽管分数合规，但“金钱劝退”、个人信息泄露、校内人员传话、考生母亲在校任职等关键问题仍在调查中，雷州市纪委已介入处理。

　　举报电话无法接通：陈女士和媒体多次拨打雷州市教育局人事股联系电话，始终无人接听。

　　三、调查进展：纪检程序已启动

　　多部门介入：湛江市教育局已责令雷州市教育局开展核查，纪检程序已启动，正在对招聘相关人员开展调查并全程督办。

　　法律后果明确：律师指出，若查实第二名通过金钱劝退，属不正当竞争，将取消录用、记入诚信档案、5年禁考；若涉行贿将追刑责；“高老师”若泄露信息、违规介入，将面临政务处分甚至受贿罪。

　　公众追问焦点：舆论普遍认为，分数合规不代表程序合规，“花钱劝退”“亲属任职”“信息泄露”等疑点必须彻查。