俞敏洪对老员工创业提供哪些具体支持？

俞敏洪对老员工创业从资金、品牌到人脉给予全方位扶持，甚至主动鼓励他们“出去做竞争对手”，其中最典型的受益者包括跟谁学创始人陈向东和真格基金联合创始人王强、徐小平。

一、资金与股权：直接出资或提供借款

早期投资陈向东：2014年陈向东创立跟谁学（现高途）时，俞敏洪以个人身份参与天使轮投资，并协调新东方部分老股东跟投，帮助其快速启动

支持王强、徐小平：俞敏洪同意王强、徐小平在创立真格基金时，将新东方早期积累的股权分红作为启动资本，并提供个人借款作为过渡

不计短期回报：俞敏洪对老员工的投资不设对赌条款，允许失败，体现“容错”态度

二、品牌与渠道：共享新东方资源

品牌背书：允许罗永浩在创办老罗英语培训时使用新东方品牌进行联合宣传，降低市场进入门槛

渠道共享：新东方的线下校区、线上平台曾为陈向东的线上课程提供导流入口，帮助跟谁学早期获客

人才推荐：俞敏洪向创业的老员工推荐核心管理团队，例如为高途推荐了多位教学总监

三、创业精神：鼓励而非打压

公开表态：俞敏洪多次在公开场合说，“新东方应该成为创业者的黄埔军校”，欢迎员工出去挑战自己

不签竞业：对离职创业的核心高管，俞敏洪不强制签署竞业限制协议，只要求不带走新东方在职的客户名单

持续合作：与王强、徐小平的真格基金保持投资合作关系，形成“新东方系”创业生态