王腾打破唯学历论：有经验可破格

前小米Redmi总经理王腾在2026年8月1日回应招聘学历门槛质疑时表示“有相应工作经验也可以”，打破了外界对其创业公司“唯学历论”的猜测。

一、王腾回应学历质疑：经验优先于学历

直接回应：王腾在微博发布招聘信息后，有网友评论“哥瞧不起差学校毕业的吗”，他本人回复：“有相应工作经验也可以哈”。

开放态度：这一回应表明，在其创立的睡眠健康公司“今日宜休”中，实际工作经验与专业能力是比学历更优先的考量标准。

一以贯之：此前王腾也曾表示，创业团队初期更需要“来之能战”的有经验者，待业务发展起来后才欢迎应届生。

二、招聘背景：严苛岗位与专业门槛

招聘岗位：王腾的创业公司“今日宜休”本次主要招聘生理信号算法工程师和健康传感器工程师两个核心岗位。

岗位要求：要求硕士及以上学历、7-10年相关经验，涉及PPG光学心率/血氧传感器、IMU、ECG等多源生理信号算法研发，属于高度专业化的技术岗位。

专业解释：有行业分析指出，睡眠健康硬件涉及传感器与算法工程，学历可以有效筛选基础能力，但经验同样关键，“学历可筛选，但经验不能被卡掉”。

三、回应背后的行业逻辑：硬科技研发重实战

技术壁垒：PPG光学传感器集成、运动伪影消除、多模态生理信号建模等，均需大量工程积累与真实产品落地经验，非纯理论能解决。

创业现实：初创团队资源有限，更依赖个人“即战力”推动产品落地，王腾基于对行业特性的判断，将“实际经验”置于硬性学历之上。

灵活筛选：王腾的回应实质上是在职业天花板、专业深度与创业用人效率之间寻找平衡，为真正有能力但学历普通的从业者打开了机会窗口。