广东省卫健委是否会介入调查此事？

针对“医生群里发除非死人不要临时请假”事件，南方医科大学珠江医院已启动内部核查，广东省卫健委虽未直接宣布介入，但已要求医院医务办处理相关咨询，地方卫健部门正在展开全面核实与调查。

一、事件背景与核心事实

1. 网传聊天记录内容

近日，南方医科大学珠江医院一名医生的科室群聊截图在网络广泛流传。截图显示，该医生先后在4月和7月两次在工作群内发布关于请假与换班的严苛言论，其中包含“除非家里死人，以后不要跟我临时请假”等表述。言论还涉及询问缺勤人员未查房缘由、找人代写病历等违规情况。

2. 舆论反应两极分化

部分网友认为该医生言语过激、缺乏人文关怀，管理方式粗暴。

另一部分网友猜测，科室频繁出现无理由临时请假、擅自脱岗等情况，可能是导致管理人员出台严苛规定的诱因。

二、医院与卫健部门的回应

1. 涉事医院已介入核查

7月28日，南方医科大学珠江医院工作人员回应称，院方已接到多起咨询电话，相关部门已正式介入此事，正在全面核查事件细节与具体情况，后续核查结果将及时反馈。

2. 广东省卫健委的初步态度

广东省卫健委工作人员在7月28日回复媒体称，此事建议询问医院医务办。

同日，记者尝试联系医院医务办、急诊、宣传等部门，截至发稿未获回应。

但另有媒体报道指出，“当地卫健委正展开全面核实与调查”，表明卫健部门已关注并介入此事。

三、从管理争议看医疗行业改进方向

1. 平衡制度刚性与人文温度

临床排班环环相扣，频繁临时请假确实会影响科室运转和患者救治，但管理不应丢掉人情味。搭建合理换班、应急备班机制，既能保障医疗秩序，又能兼顾医护人员的合理需求。

2. 推动沟通方式专业化

管理者在表达纪律要求时，应避免使用过激言辞。此次事件中，一位医护人员的强硬措辞引发舆论争议，也提醒医疗机构需加强管理人员的沟通培训，在明确规章制度的同时保持对员工基本权益的尊重。

3. 完善第三方监督与治理

医院内部核查与卫健部门调查机制的联动，有助于及时纠正管理偏差。

透明、公开的调查结果公示，既能回应社会关切，也能推动行业管理规范的优化。

四、事件进展与公众期待

截至7月29日，珠江医院尚未公布核查结果。

舆论普遍关注卫健部门能否从制度层面推动医疗系统内请假管理的合理化，既保障医疗安全，也维护医护人员正当权益。

此次事件也引发对医疗系统内部管理文化的讨论，各方期待调查结果能带来积极改进，而非简单追责。