月嫂工作范围是否包含全部家务？

一、月嫂的核心职责：专注母婴护理

1. 新生儿护理

科学喂养（母乳、奶粉、混合喂养），拍嗝防呛奶

日常照护：洗澡、抚触、换尿布、脐带消毒、黄疸监测

睡眠引导：建立规律作息，纠正夜醒

早期启蒙：黑白卡追视、被动操、语言互动

奶具与衣物消毒，保障卫生安全

2. 产妇护理

产后身体恢复监测：伤口、恶露、子宫复旧

乳房护理：通乳、缓解涨奶、预防乳腺炎

月子餐制作：根据体质分阶段调配，三餐两点

心理疏导：关注情绪变化，预防产后抑郁

指导产后康复运动，协助绑腹带

3. 家居卫生范围

仅限母婴居住房间的清扫、通风、消毒

清洗产妇和新生儿的衣物及床上用品

整理收纳母婴用品，保持房间整洁

清洁消毒宝宝喂养用品（奶瓶、玩具等）

不负责全家其他区域的清洁与杂物整理

二、月嫂与保姆的区别：工作边界清晰

月嫂是专业母婴护理师，服务周期26-42天，价格较高

保姆负责全家日常家务（做饭、保洁、洗衣），无专业母婴技能，价格较低

月嫂不等于“煮饭+带孩子”，而是产妇护理与新生儿照护的综合体

约定只带娃、只做月子餐，就不包揽全家家务或大家庭的一日三餐

三、避免误解的关键：合同明确职责

1. 签约前确认细节

服务范围：是否包含全家清洁、买菜、为其他家人做饭等

休假与加班：请假怎么算，加班费如何计

其他条款：保险覆盖、不合适能否更换

2. 列明职责清单

家政公司或雇主可将每日工作流程列入合同

例如清洗只限母婴衣物，消毒只限宝宝用品

有助于防止后期扯皮，保障双方权益

3. 面试时沟通预期

主动询问月嫂对“额外家务”的态度

例如：“如果家里有老人，是否需要另外做饭？”

对哺乳喂养理念、应急处理方法进行提前沟通

四、选择可靠月嫂的建议

1. 资质与证件

身份证、健康证、母婴护理员职业技能等级证（人社部认可）

核验证件有效期，避免“刚培训几天就上岗”的情况

2. 面试提问重点

通乳手法：是否生硬按压？

宝宝洗澡流程与注意事项

月子餐如何根据体质定制？

观察月嫂的卫生习惯、耐心程度和沟通方式

3. 签约与保障

三方合同（用户+平台+月嫂），明确服务内容、休息、赔付条款

拒绝私单，避免无保险和追溯机制

上户后安装监控，既是监督也是安心

五、常见误区澄清

“月嫂就应该包揽所有家务” – 这是误解，月嫂的专业价值在于母婴护理而非家政清洁

“越贵越好” – 匹配需求、经验稳定更重要，价格并非唯一标准

“月嫂和育儿嫂一样” – 月嫂侧重产妇+新生儿（0-2个月），育儿嫂专注1个月-3岁宝宝

建议雇主在决定前充分了解月嫂的工作范围，将其视为“专业母婴顾问”而非全能保姆，通过合同明确边界，才有助于双方建立信任关系，让产妇和宝宝获得最安心的照料。