试工讨薪遭1元时薪羞辱后续：劳动监察已介入调查

江西赣州女子试工一天讨薪遭厂方回怼“只值一块钱一小时”事件持续发酵，当地劳动监察部门已介入调查，厂方承认言辞不当并批评教育了涉事管理人员，经营者则否认开办该厂。

一、事件回顾：试工一日讨薪遭言语羞辱

江西赣州龙南市一名女子应聘暑假工，仅试工一天后要求工厂结算工资，与厂方管理人员发生争执。

该女子在龙南创辉电子厂试工一天后，因难以适应工作决定离职，随后向厂方索要当日劳动报酬。

厂方管理人员现场态度强硬，从最初表示“两块钱一小时”改口为“一块钱一小时”，并针对女子直言“你只值一块钱一小时”。

当女子要求提供证据时，对方不仅拒绝支付，还反呛：“你有什么证据在这里上过班？你现在去告我。”

视频记录显示，现场工作人员还提出要核查产品是否有损坏，声称有损坏将要求女子赔偿。

二、厂方回应：承认约定在先，管理人员言辞不妥

涉事工厂负责人事后向媒体解释事件经过，对争议焦点作出回应。

负责人表示，双方事先约定“试工三天期满才结算薪资”，该女子仅上岗一日，未能产生实际效益，因此拒绝结算报酬。

负责人同时承认，管理人员的现场言辞确实存在不当之处，已对当事人作出批评教育。

该负责人还表示，事件引发网络广泛关注后，自身遭遇了大量网络辱骂，已经录音并向警方报警。

三、劳动监察介入：时薪一元明显不合理，正调查处置

事件引发社会关注后，当地劳动监察部门迅速响应，启动调查程序。

7月23日，龙南市劳动监察大队工作人员向媒体确认，已关注到相关网传视频，相关领导已前往涉事工厂现场调查处置。

工作人员明确指出，厂方所称“试用期1元1小时”肯定是不合理的。

尽管涉事女工疑为暑假工，工作人员坦言“暑假工不属于劳动法的范围”，但领导仍按程序前往现场处理。

截至目前，劳动监察部门尚未找到发布视频的女工，调查工作仍在进行中。

四、争议焦点：经营者否认开办工厂

事件中还出现了一个令人费解的细节，增加了调查的复杂性。

天眼查信息显示，江西省龙南市创辉电子厂的经营者为邹某某，企业成立于2013年3月27日，经营范围包括音响设备制造与销售等。

然而，记者联系到该企业的登记经营者邹某某时，对方却否认自己开办电子厂，自称“是开烟酒店的”。

工商登记信息可查，但经营者本人却否认与涉事工厂有关联，这一矛盾点有待监管部门进一步核实。

五、公共视角：试工期薪资权益的认知探讨

这起纠纷不仅是一起个案，更折射出基层用工中对试工期劳动报酬认知的普遍性问题。

多数网友认为，只要提供了实际劳动，无论时间长短，用人单位都应支付相应报酬，“不能好处全由用工单位享受”。

涉事厂方以“未产生效益”为由拒绝支付，与“劳动即应获酬”的基本法理存在明显冲突。

劳动监察部门的及时介入，体现了监管部门对劳动者权益的重视，也为类似纠纷的处置提供了参考样本。