人社部稳岗返还“免申即享”再升级，零材料零跑腿全面落地

2026年7月，人社部联合教育部、财政部、国家税务总局印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，延续稳岗返还政策至2026年底，同步对“免申即享”经办服务模式大幅升级，全面简化企业领款门槛、拓宽资金发放渠道。本文从核心升级亮点、政策规则、操作流程到配套措施，为参保企业提供完整解读。

一、本次“免申即享”核心升级亮点

1. 数据自动筛查，变“企业找政策”为“政策找企业”

人社部门依托社保、税务跨部门大数据自动比对，后台直接筛选符合稳岗返还条件的市场主体，无需企业提交任何申请表、纸质材料、线下跑腿；系统通过短信、政务平台弹窗主动推送政策通知与资金确认提醒，企业线上一键确认即可发放资金，实现零材料、零申报、零跑腿。

2. 解决小微企业无对公账户痛点，新增社保账户收款渠道

本次升级最大便民突破：针对大量个体工商户、小型微企无对公银行账户导致无法收款的难题，政策明确——小微企业完成线上确认与授权后，稳岗返还资金可直接拨付至税务部门共享的企业社保缴费账户，彻底扫清小微商户收款障碍。

3. 发放精准度提升，全流程部门协同核验

各地加强人社、税务、银行数据共享，多重比对企业参保缴费、裁员率、经营状态、账户信息，精准锁定符合条件单位；名单完成公示无异议后，通过“社银直连”渠道快速拨付资金，缩短资金到账周期。

二、稳岗返还基础政策规则（同步延续至2026年底）

1. 返还比例

• 中小微企业：最高返还上年度企业+职工实际缴纳失业保险费60%
• 大型企业：最高返还上年度实际缴纳失业保险费30%
• 适用主体：企业、社会组织、律所、会计师事务所、单位参保个体工商户，全部同等享受政策。

2. 享受门槛放宽

30人（含）以下小微企业，裁员率放宽至不高于20%，大幅降低小微商户申领门槛；整体政策面向不裁员、少裁员的全部参保经营主体开放。

3. 返还资金使用范围

资金可用于职工生活补助、单位社保缴费、职工转岗培训、技能提升培训，用于降低用工成本、稳定在岗人员。

三、企业操作流程（免申即享标准流程）

1. 系统自动筛查：人社后台大数据筛选符合条件企业，无需企业主动申报；
2. 主动推送提醒：通过政务服务平台、短信推送资金确认通知；
3. 线上确认授权：企业登录当地人社政务平台，线上确认收款账户（对公账户/社保缴费账户二选一）并完成授权；
4. 资金直达账户：公示完成后，资金直接拨付至企业确认账户，全程无线下手续。

四、兜底补充渠道

未被纳入免申即享名单、企业信息缺失、资金拨付失败的单位，可通过当地人社公共服务平台、线下政务窗口自主申报稳岗返还，保障全部符合条件主体应享尽享。

五、配套同步延续政策

• 一次性扩岗补助至2026年底：企业招用应届生、离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，每人最高补助1500元；
• 技能提升补贴同步优化放宽，参保职工考取匹配职业技能证书可申领补贴。

本文发布：2026年07月23日