哪些高薪招聘岗位可能存在类似风险？

一、模特与礼仪类岗位

此类岗位是风险高发区，常以高薪、轻松、工作简单为诱饵，实际却暗藏陷阱。

招聘陷阱类型

面试时被要求高价拍摄“模卡”或宣传照，如花1900元拍商业照、花8980元拍宣传册，事后公司否认雇佣关系。

声称招募“旅游短视频摄影模特”，面试后却要求拍摄泳装、内衣等擦边内容。

以培训为名，实则将求职者送往外地从事酒吧陪酒等违规工作，业内称为“送妹”。

拍摄过程中遭遇猥亵，摄影师甚至威胁“视频自己看不传播，报警双方都有罪”。

防范要点

正规模特公司不会在入职前收取任何拍摄费、包装费。

面试时问清拍摄内容、尺度、地点，明确拒绝室内私密场所的单独拍摄。

任何将面试地点改至私人住宅、酒店房间的行为都应警惕。

二、总裁秘书与私人助理类岗位

此类岗位常利用“权力不对等”制造骚扰风险。

常见话术与套路

职位描述突出“总裁年轻、单身、工作时间短”，面试或沟通时暗示需“发展私人关系”。

招聘者以“老板和秘书99%都有关系”“没有私人交流工作不好开展”等说辞，要求求职者接受跨越工作边界的条件。

线下面试时，招聘者会出现肢体接触、言语挑逗等越界行为。

识别与应对

警惕岗位描述与工作内容明显脱节、过度强调私人属性或外貌的职位。

面试交流应围绕职责、薪酬、晋升等内容，招聘者一旦询问感情状况或提出私密邀约，立即终止沟通并举报。

三、高薪兼职与新奇岗位

披着“轻松高薪”外衣，实际存在诈骗或骚扰风险的岗位。

典型高风险职位

养猫岗/宠物管理师：“住家小猫管理师”要求仅招女性、关注长相，实际工作内容与职位描述严重不符。

刷单型线上测评：以“线上面试”“技术测试”为名，诱导求职者下载软件完成刷单任务，实为诈骗。

高薪家教/监督学习岗：要求求职者录制视频介绍自己，存在面部信息泄露风险。

判断依据

薪资远高于行业平均水平，且工作内容描述模糊。

要求先交钱（培训费、押金、材料费）或诱导求职者向第三方平台支付费用。

面试流程不合常规，如只通过线上简单沟通就许诺高薪。

四、设计/剪辑等技术岗与“试稿”骗局

不少公司利用招聘名义“白嫖”求职者的创意与劳动成果。

常见模式

面试时要求现场制作作品（试稿），随后擅自将求职者的作品商用，且不支付任何报酬。

以“技术复试”为名，要求求职者参与实际项目，完成后以“不合适”为由拒绝录用。

长期挂出虚假岗位，只为完成HR的KPI或向投资人展示公司“虚火”。

自我保护措施

试稿前明确约定版权归属及使用范围，先签协议再工作。

可提交带水印或低分辨率的样稿，拒绝一次性交付完整源文件。

保留沟通记录、作品提交凭证，发现被侵权时及时取证并投诉。

五、安全求职通用指南

结合平台治理经验与求职者分享，以下措施可有效降低风险。

面试前核实信息

通过企业公开信息核对招聘主体，确认经营范围、职位内容与实际工作地点是否匹配。

在平台内完成初步沟通，不轻易转至微信等私域聊天，防止证据丢失。

面试中警惕越界行为

正常面试围绕工作经历、岗位职责展开，若招聘者反复询问外貌、感情状况或要求私下见面，应立刻警惕。

不轻易接受单独前往私人住宅、酒店等非常规场所的面试邀请。

求职基本原则

入职前不交任何形式的费用（培训费、押金、材料费、拍照费）。

不抵押身份证、学生证等个人证件。

选择正规招聘平台，关注平台定期发布的专项治理公告与典型案例。

遭遇骚扰后的正确应对

态度坚决，明确拒绝并要求停止。

第一时间保留聊天记录、录音、照片等证据。

向平台举报，必要时报警处理。