2026年北京社保缴费基数最新动态：沿用7162元下限，各地差异一览

2026年7月23日，北京社保缴费基数仍沿用2025年7月1日至2026年6月30日标准：下限7162元、上限35811元。2026年度新基数尚未公布，但全国各地社保基数因社平工资不同而存在显著差异，经济发达城市基数普遍更高。

各地社保基数存在差异的底层原因

全国执行统一核算逻辑：社保缴费基数上下限=当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资×60%（下限）、×300%（上限）。

• 各省/市社平工资不一样，直接造成各地基数上下限高低不同；经济发达城市社平工资高，基数上下限普遍更高。
• 绝大多数地区每年7月更新一整年基数（当年7月—次年6月），各地发布新基数的时间略有先后。
• 职工以本人上年度月均税前工资（含底薪、奖金、补贴、加班费）申报；工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴，中间按实际工资缴纳；五险基数必须统一。
• 灵活就业人员：可在当地上下限区间自选缴费档次。

北京最新社保缴费基数（官方权威口径）

已落地执行标准（2025.7.1—2026.6.30，京人社发〔2025〕11号）

五险（养老、医疗含生育、失业、工伤）共用一套基数：

• 月缴费下限：7162元（社平工资60%）
• 月缴费上限：35811元（社平工资300%）
• 依据北京2024年全口径月社平工资11937元测算而来。

2026年度最新进度（截至2026年7月23日）

北京人社局、医保局、税务局2026年6月9日发布通告：2026年度全新上下限尚未正式公布，仅开放6.10-7.25单位申报工资，最终基数等待官方另行发文；现阶段仍沿用7162~35811元旧标准过渡缴费。

北京职工五险固定缴纳比例（基数×比例扣费）

• 养老保险：单位16%，个人8%
• 医疗保险（含生育）：单位9.8%，个人2%+3元大病统筹
• 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
• 工伤保险：单位0.2%~1.9%（按行业风险划分），个人不交

最低基数7162元每月缴费明细参考

• 个人合计：755.01元/月
• 单位合计：约1912元/月
• 单位+个人总社保：约2667元/月

北京灵活就业人员规则

• 养老、失业：可在7162~35811元自由选基数；按最低基数，养老每月1432.4元、失业每月71.62元。
• 职工医保不随基数浮动，实行固定按月扣费：584.92元/月。

多地基数横向对比（2026年主流执行标准）

• 北京：下限7162元，上限35811元
• 上海：下限7384元，上限36921元
• 广州：下限6900元，上限34560元
• 青岛（山东）：下限4504元，上限22520元

一线城市基数整体显著高于二三线城市；同薪资在北上广参保，社保扣费更多，未来养老金核算基数也更高。

补充关键要点

• 最低工资≠社保下限：北京最低工资远低于7162元，工资低于7162也必须按7162缴社保，不能按最低工资参保。
• 禁止企业统一全员按最低基数缴纳，属于违规；税务与人社联合稽查，可要求单位补缴差额社保。
• 异地参保互不影响：在A城市按A基数缴费、B城市按B基数缴费，退休时合并所有缴费记录核算养老金。