申请稳岗返还的流程是什么？

人社部明确稳岗返还“免申即享”再升级，符合条件的参保企业无需主动申报，系统会自动比对数据并推送确认信息，资金直接发放至企业账户。

一、政策背景：稳岗返还“免申即享”全面升级

人社部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确延续实施稳岗返还政策至2026年底。此项政策核心升级在于优化经办服务，全面推行“免申即享”模式，通过后台数据比对主动识别符合条件的企业，大幅简化申领流程。

二、“免申即享”的核心流程

1. 数据自动比对

人社部门通过系统自动调取企业的失业保险参保缴费记录、裁员率等数据，与政策条件进行比对，筛选出符合稳岗返还资格的企业。

2. 主动推送确认信息

系统比对完成后，人社部门会通过短信、政务服务网、官方APP等渠道，主动向符合条件的企业推送政策信息和确认领取通知，企业可在线查看返还金额、资金用途等详情。

3. 企业意愿确认

企业登录当地人社部门指定的线上平台或社保网上服务大厅，点击确认“同意领取”并核对银行账户信息。若企业因返还金额较小、担心资金使用合规问题而不愿领取，也可选择不确认，政策尊重企业自主选择权。

4. 资金直接发放

确认后，稳岗返还资金将由社保经办机构直接拨付至企业的对公账户。对于没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，资金可返还至当地税务部门协助提供的缴纳社会保险费账户，极大方便企业享受政策红利。

三、适用条件与返还标准

1. 基本条件

参保企业足额缴纳失业保险费满12个月以上。

上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）。

30人（含）以下的参保企业，裁员率放宽至不高于参保职工总数的20%。

2. 返还标准

• 企业类型
• 返还比例
• 说明
• 大型企业不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%按企业及其职工上年度实际缴费计算
• 中小微企业不超过上年度实际缴纳失业保险费的60%政策倾斜支持，重点帮扶
• 社会组织等单位参照中小微企业标准执行含律师事务所、会计师事务所、个体工商户等

四、其他申请方式与场景

1. 传统线下申请渠道

未纳入“免申即享”范围或需要补充材料的企业，可携带营业执照、参保缴费证明等材料，前往参保地失业保险经办机构窗口办理。

2. 线上自主申请渠道

企业可登录各省人社部门政务服务平台或公共就业创业服务网上办事大厅，进入“稳岗返还申领”模块，按要求填写信息、上传材料并提交申请。

3. 劳务派遣单位特殊流程

劳务派遣单位申请时需提供参保人员用工形式、实际用工单位类型、失业保险缴费明细等材料。

收到返还资金30个工作日内，须将代实际用工单位申领的资金全额拨付至用工单位，并向经办机构提交拨付凭证。

五、稳岗返还资金合法用途

企业收到的稳岗返还资金必须专款专用，主要用于以下方面：

职工生活补助。

缴纳社会保险费。

转岗培训、技能提升培训。

降低生产经营成本等稳定就业岗位支出。

六、关联政策申领提示

除稳岗返还外，本次政策升级还同步优化了以下两项惠企政策：

1. 一次性扩岗补助

对象：招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的企业和社会组织。

标准：每招用1人不超过1500元。

条件：签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费。

2. 技能提升补贴

对象：参保职工或领取失业保险金人员。

条件：取得与所在企业行业类别一致的职业证书、数字和绿色职业证书、或当地急需紧缺职业（工种）目录证书。

标准：初级1000元、中级1500元、高级2000元。

次数：每人每年可享受1次，取得多项急需紧缺证书的可额外增加2次，累计不超过3次。

七、企业操作指南

确保企业在社保系统中的银行账户信息准确无误。

定期登录当地人社政务服务网或社保网上服务平台，查看是否有稳岗返还确认通知。

未及时确认或账户信息缺失的企业，可拨打12333人社服务热线或联系参保地社保经办机构咨询。

企业可同时享受稳岗返还、一次性扩岗补助和技能提升补贴，互不冲突。