哪些企业可以申请稳岗返还政策？

近日，人社部等四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，将稳岗返还政策延续至2026年底，并升级“免申即享”服务模式，明确中小微企业按不超过上年度实缴失业保险费的60%返还、大型企业按不超过30%返还，覆盖范围扩展至社会组织、律所、会计师事务所及个体工商户等各类经营主体。

一、政策核心：三类企业可享受稳岗返还

1. 基本参保企业

条件：足额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）。

标准：大型企业按不超过上年度实缴失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。

2. 小微及特殊类型企业

放宽条件：30人（含）以下的参保企业，裁员率标准放宽至不高于参保职工总数的20%。

覆盖对象：社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，均参照中小微企业标准执行。

3. 劳务派遣单位

申领要求：需如实提供本单位参保人员用工形式、实际用工单位类型及缴费明细，并在收到资金后30个工作日内将代领资金全额拨付至实际用工单位。

注意：派遣到机关事业单位的劳动者不在政策覆盖范围内。

二、资金用途与申领方式

1. 资金使用范围

职工生活补助、缴纳社会保险费。

转岗培训、技能提升培训。- 直接降低生产经营成本支出。

2. 申领模式升级

“免申即享”：人社部门通过后台数据比对，主动向符合条件的企业推送确认信息，企业只需确认领取即可，无需提交材料。

资金直达：对无对公账户的小微企业，经授权后可将资金返还至其缴纳社保费的税务账户。

三、政策执行时间与数据成效

执行期限：2026年1月1日至2026年12月31日。

全国成效：2026年上半年，全国发放稳岗返还资金36亿元、一次性扩岗补助9亿元、技能提升补贴12亿元。

四、注意事项

企业需确保上年度未裁员或裁员率符合标准，且失业保险缴费满12个月。

劳务派遣单位须严格履行资金拨付义务，否则可能影响后续申领资格。

各地具体返还比例可能因基金结余情况略有调整，但中小微企业最高不超过60%、大型企业不超过30%的框架全国统一。

稳岗返还政策通过“免申即享”模式大幅降低企业办事成本，让符合条件的企业“零跑腿、零材料”即可享受资金支持，助力企业稳岗留人、降低经营压力。