颐而康的技师是如何培训的？

一、培训基础：自建职业技术学校

湖南颐而康职业技术学校于2001年由湖南省人社厅批准设立，隶属于颐而康集团。

学校拥有教授、博士、针灸推拿专家等30余名师资，本科以上学历占90%以上。

开设中医保健、按摩保健、芳香保健、酒店服务及连锁经营与管理等多个专业。

所有专业实行订单式培养，与国内外数十家大型企业签署校企合作协议，实现100%就业。

二、培训核心：标准化体系

颐而康从2004年推行企业标准化战略，制定124项标准，覆盖全流程、全方位、全人员。

构建标准体系、训练体系、督导体系、评价体系四位一体的标准化实施系统。

2012年公司被国家标准委认定为“国家级服务业标准化试点单位”，2015年以高分通过验收。

牵头制定国家标准《保健调理按摩技术操作规范》，并主持制定多项湖南省地方标准。

三、培训流程：“培训+鉴定+就业”闭环

颐而康打造“培训+鉴定+就业”三位一体的服务模式，确保学员学有所成、成有所用。

学员在校完成规定课程后，可在国家级职业技能鉴定所参加考核，获取职业资格证书。

鉴定通过后，直接进入颐而康全国近100家直营品牌店就业，实现“入学即入职”。

公司自创立以来，共安置数千名下岗职工、贫困农民及众多视障人士就业。

四、培训细节：从理论到实操

培训课程涵盖中医理论基础、经络穴位学、推拿手法学等理论内容。

实操环节包括大量动手练习，如技师肖勇每天提前到岗跟师学习，仅3个月就从学员晋升为高级调理师。

服务礼仪培训训练微笑、沟通技巧、客户投诉处理等软技能，注重细节和服务个性化。

公司定期开展岗位技能提升培训，技师每年参加专业培训，不断精进技术。

五、培训成果：人才济济

截至2026年，颐而康累计为行业培训保健按摩师等人才10万余人，直接带动从业人员5500余人。

公司拥有高级以上技术技能人才近4000人，博士以上学历7人，硕士以上学历24人。

培养出众多技术工匠，如刘伯雄完成80余家门店技术升级、商磊成为高级按摩调理师并创立助盲跑团。

特色调理师侯毅获省、市人社部门授牌成立技能大师工作室，培养大量保健按摩人才。

视障技师通过系统培训成为专家，从大山走出，在颐而康实现买房、结婚、生子的稳定生活。