介绍一下安徽省2026年上半年就业数据的统计方法

安徽省2026年上半年就业数据的统计工作，严格遵循国家统计局的统一制度和方法，依托“城镇新增就业人数”和“城镇调查失业率”两大核心指标，通过全面统计与抽样调查相结合的方式，对全省就业形势进行精准监测与动态评估。

一、数据统计的核心框架

安徽省就业数据统计主要依据国家统计局和人社部制定的统一标准，采用“全面统计+抽样调查”的双轨运行模式。

1. 全面统计制度

该制度覆盖全省所有行政区域内的用人单位，通过各级人社部门的就业失业动态监测系统，采集企事业单位用工备案、劳动合同签订、社保参保等行政记录数据。安徽省人社厅每月汇总各市上报的新增就业人数，形成城镇新增就业的初步统计。

2. 抽样调查制度

国家统计局安徽调查总队负责组织实施城镇调查失业率统计，在全省抽取一定数量的样本住户，按月进行劳动力调查。调查对象为16周岁及以上常住人口，通过入户面访或电话访问，收集其就业、失业及不在劳动力市场等情况，计算得出城镇调查失业率。

二、具体统计指标与方法

1. 城镇新增就业人数

统计范围：安徽省行政区域内所有城镇地区（含县城、建制镇）的各类单位就业人员、个体经营者及灵活就业人员。

统计口径：新增就业人员包括新入职单位就业人员、新注册个体工商户、新增灵活就业人员及公益性岗位安置人员等。统计部门通过比对社保参保记录、就业登记信息及劳动用工备案数据，剔除重复及离职人员后，得出本期净增就业人数。

数据报送：各县（区）人社部门按月逐级汇总上报，经市、省两级审核后，由省人社厅统一核定并向社会发布。

2. 城镇调查失业率

样本抽取：按照国家统计局统一方案，在全省范围内分层多阶段随机抽取调查小区，覆盖城区、镇区及城乡结合部，确保样本代表性。

调查时点：每月10-16日为入户调查期，采集前一周（周一至周日）的就业状况信息。

劳动力定义：16周岁及以上、有劳动能力、在调查周内为取得报酬而工作1小时以上者视为就业；无工作但积极寻找工作且能立即上岗者视为失业。

失业率计算：失业人数 /（就业人数+失业人数）× 100%。

3. 重点群体监测

安徽省在常规统计基础上，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，增设专项监测模块。

高校毕业生：依托“安徽省大学生就业服务平台”和高校就业指导中心，按月汇总签约率、求职登记、见习上岗等数据。

农民工：结合“安徽省农民工综合信息系统”，对在省内外务工的安徽籍农民工开展季度抽样调查，掌握其就业地点、行业分布、收入水平及就业稳定性等信息。

就业困难人员：通过全省就业援助信息系统，动态记录认定、帮扶、推荐就业及政策享受情况，按季度分析帮扶成效。

三、数据质量控制与保障

1. 数据核查制度

月度对比分析：各级人社部门每月将新增就业数据与社保参保、纳税申报、失业保险等行政记录进行交叉比对，识别异常数据并组织实地核实。

双随机检查：省统计局联合人社厅定期开展“双随机、一公开”统计执法检查，抽查各地就业统计数据质量，防范虚报、漏报。

2. 联网直报系统

安徽省已全面启用“就业统计联网直报平台”，基层填报单位通过互联网直接上报数据，减少中间环节干扰。系统具备数据逻辑审核、跨期比对、异常值预警等功能，自动拦截不合规数据。

3. 第三方评估

省统计局委托第三方专业机构，定期对就业统计数据进行独立评估。评估内容包括样本代表性、调查流程规范性、数据采集准确度、统计结果可比性等，出具评估报告并提出改进建议。

四、数据发布与应用

1. 发布机制

月度发布：安徽省统计局每月对外发布城镇新增就业人数和城镇调查失业率，同步发布重点群体就业监测数据。

季度通报：省就业工作领导小组每季度召开就业形势分析会，结合统计数据和实地调研，研判全省就业形势，提出对策建议。

年度汇总：每年年中（7月）和次年年初，发布半年度和年度就业统计公报，向社会公布详细数据。

2. 数据应用

统计结果为各级政府制定就业政策、分配就业补助资金、评价稳就业工作成效提供核心依据。2026年上半年，安徽省延续实施稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助等政策，工作推进中统计部门全程跟踪监测，确保政策精准有效落实。

五、与全国统计框架的衔接

安徽省的就业统计方法完全对接国家统计局和人社部制定的《就业统计监测制度》和《劳动力调查制度》。全国城镇上半年新增就业695万人、城镇调查失业率均值5.2%的宏观数据，是对各省统计数据的逐级汇总结果。安徽省的统计结果经审核后纳入国家数据库，同时根据国家数据进行分析比对，评估本省在全国就业格局中的表现与差异。