哪些企业可以享受人社部稳岗返还免申即享政策？

人社部稳岗返还“免申即享”政策已于2026年全面升级，覆盖范围显著扩大，所有符合条件的参保企业、社会团体、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户均可受益，中小微企业返还比例最高可达60%。

一、适用主体范围大幅拓宽

根据人社部等四部门联合印发的《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，政策覆盖范围较以往明显扩大，具体包括：

各类参保企业：凡足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率符合要求的企业，均可申请。

社会组织与专业机构：社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等均被明确纳入。

个体工商户：以单位形式参保的个体工商户，可参照中小微企业标准享受政策。

二、中小微企业成为重点倾斜对象

政策在执行中体现了对中小微企业的帮扶力度，具体返还标准如下：

中小微企业：按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还。

大型企业：返还比例不超过30%。

特殊门槛放宽：30人（含）以下的参保企业，裁员率标准放宽至不高于参保职工总数的20%，使更多小微企业受益。

三、免申即享模式的升级要点

2026年的“免申即享”模式相较于往年实现了全面升级，主要体现在：

数据比对主动推送：通过后台大数据比对直接识别符合条件的企业，主动向企业推送确认领取及政策信息。

无需提交申报材料：符合条件的参保单位无需填报表格或提交资料，只需确认即可领取资金。

账户适配更灵活：对于没有对公账户的小微企业，资金可直接返还至其社保缴费账户，最大化便利企业享受红利。

四、资金用途与合规管理

稳岗返还资金的使用范围持续规范，为企业提供了明确的操作指引：

可用于职工生活补助、缴纳社会保险费。

可用于转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位的支出。

可直接用于降低生产经营成本，缓解企业资金压力。

五、省级执行对比速览

为便于企业核对本地具体操作，梳理部分省级案例供参考：

六、注意事项与常见问题

企业在享受政策红利时需要注意以下几点：

需确保失业保险足额缴纳满12个月，且裁员率符合相关标准。

劳务派遣单位需如实提供用工形式及实际用工单位相关信息，并在收到资金30日内拨付到位。

各地具体细则可能存在差异，建议企业关注当地人社部门的推送通知或主动查询确认。