国家安全部提示的离岗四件事具体指什么？

国家安全部最新发布的系列安全提示中，针对涉密岗位工作人员临时离开工位时易发失泄密风险，明确提出了“离岗四件事”的具体操作规范，即清桌面、关屏幕、锁柜门、锁好门，这“四个动作”已成为当前职场保密安全教育的核心要求。

一、“离岗四件事”的提出背景

近期，国家安全部、国家保密部门接连披露多起因工作人员麻痹大意导致的失泄密案件，引发社会广泛关注。

某部门工作人员取回涉密文件后随意摊放在桌上，多次离开办公室，被外来办事人员趁机复印3份后放回原位。

某央企副总经理刘某阅办涉密文件后，未将传阅盒锁入保密柜，且多次离开办公室均未锁门，导致涉密文件丢失。

某单位机要保密员李某将6份涉密文件签收后顺手放在一楼露天窗台，因协助分发物资后遗忘，导致文件丢失，最终被开除党籍、公职。

这些案件共同点在于：当事人并非故意泄密，而是抱着“马上就回来”“就一会儿没事”的侥幸心理，在临时离岗期间放弃了基本防护措施。国家安全部据此提炼出“离岗四件事”，作为防范此类风险的标准操作。

二、“离岗四件事”的具体内容

国家安全部明确要求，涉密岗位工作人员临时离开工位时，必须落实以下四项措施：

1. 清桌面

操作内容：临时离开工位时，清理桌面、收拢涉密资料。

核心目的：杜绝文件外露、载体乱放，防止无关人员随意窥视、翻阅甚至拍摄涉密内容。

常见误区：有人觉得“只是去接杯水”“就离开几分钟”，不收拾桌面。实际案例显示，外来人员复印涉密文件的全过程仅发生在工作人员短暂离岗的间隙。

2. 关屏幕

操作内容：涉密电脑要及时锁屏或关闭屏幕。

核心目的：杜绝无防护运行状态，防止信息被偷窥或远程操控。

延伸要求：应定期更换登录密码，规范涉密计算机使用管理，避免涉密信息因屏幕长期暴露而外泄。

3. 锁柜门

操作内容：将涉密文件、物品及时存入保密柜，做到“入柜即落锁”。

核心目的：物理隔离涉密载体，确保即便有人进入办公室也无法直接接触涉密材料。

典型反面：上述案件中，刘某阅完文件后未锁入保密柜，直接遗留桌面；李某将密件放在公共窗台，均完全脱离安全管控。

4. 锁好门

操作内容：若办公室内无人，应及时锁闭办公室门。

核心目的：杜绝无关人员随意进出、逗留观望，严禁外来人员独自留在办公区域。

关键场景：涉及多个办公室共用的楼层、外来办事人员流动频繁的单位，锁门是最简单有效的防护手段。

三、“离岗四件事”背后的保密逻辑

1. 临时离岗不等于风险暂停。 失泄密风险在工作人员离开工位的瞬间即开始累积，无关人员进入办公室、操作电脑、翻阅文件的概率随离岗时间递增。

2. “四个动作”构成闭环防护。 桌面清理消除“可见风险”，屏幕关闭阻断“数字风险”，柜门上锁防范“接触风险”，房门锁闭遏制“侵入风险”，四者缺一不可。

3. 职务越高，责任越重。 上述案件中，央企副总经理刘某因未落实这四件事受到严肃处理，表明保密责任不因职位高低而有例外。

四、延伸至离职场景的保密要求

“离岗四件事”所倡导的“人离桌清、屏闭、柜锁、门严”原则，同样适用于涉密人员离职时的保密管理。国家安全部同步披露了多起离职失泄密案例：

某涉密企业机要员工韩某考取公务员后，请他人代办离职手续，未回原单位办理涉密载体交接，导致2份秘密级文件去向不明，受到纪律处分。

某重点科研院所骨干徐某离职前私自将25份秘密级文件导入个人笔记本电脑，入职新单位后又将2份涉密文件导入私人设备并长期留存使用，被依法处理。

某部队涉密人员陆某退役后，在脱密期内擅自签订出国劳务合同，最终计划落空。

这些案例印证了国家安全部的重要判断：涉密人员离职后，掌握的国家秘密与工作秘密不会随劳动关系的解除而“失效”。

五、涉密人员离职须落实的“清密”要求

离职前严格履行原单位“清密”手续，主动清退、移交持有和使用的所有国家秘密载体。

接受原单位保密审查和保密提醒谈话，签订《离职保密承诺书》。

对于未完成“清密”的人员，原单位不得办理后续有关组织关系转移等手续。

离职后继续遵守保密法律法规，在脱密期内未经批准不得擅自出国（境），不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

六、“离岗四件事”的日常养成与监督

1. 养成习惯重于背诵口诀。 国家安全部强调，“马上回来”不是放松保密的借口，涉密岗位工作人员应将“清桌面、关屏幕、锁柜门、锁好门”内化为肌肉记忆，做到无论离开多久、无论是否有人在场，都严格执行。

2. 单位须建立常态化监督。 分管领导、保密管理责任人应定期开展警示教育，及时纠治习惯性违规操作，堵塞日常保密管理漏洞。

3. 社会监督与举报渠道。 广大群众若发现存在泄露国家秘密或危害国家安全的违法行为及可疑线索，可通过以下渠道举报：- 12339国家安全机关举报受理电话- 网络举报受理平台：- 国家安全部微信公众号举报受理渠道- 直接向当地国家安全机关举报

“离岗四件事”看似是四个简单的操作动作，实则构成了涉密工作中“人离风险即封堵”的核心防线。每一次“顺手”和“觉得没事”的麻痹心态，都可能成为职业生涯甚至国家安全的不可挽回的损失。保密无小事，防患于未然，正是这十二个字传达的最直接、最迫切的警示。