阮师傅对女同事说了哪些话被认定为造黄谣

一、阮师傅被认定为造黄谣的具体言论

根据警方调解协议书和女同事小江的指控，阮师傅的言论集中在以下两点：

“是不是鬼混去了”

事发当天，女同事拿外套说臭，阮师傅回应：“肯定臭，你别装了”，但女同事进一步指认他实际说的是“是不是鬼混去了”。

调解协议书记载：小江称自己外套臭，阮师傅说“是不是鬼混去了”。

长期重复“鬼混”一词

小江反映阮师傅“经常”说她“鬼混”，并认为这属于“造黄谣”。

阮师傅在采访中承认“平时会开黄调”，但否认这次是针对女同事的人身攻击。

二、这些言论被认定为造黄谣的依据

• 依据类型
• 具体内容
• 女同事指控小江明确表示，阮师傅多次说其“鬼混”，对她造成了冒犯和名誉损害。
• 调解协议书协议书中直接写明“造黄谣”字眼，系双方确认的争议焦点。
• 公司回应叮咚买菜书面回复称该骑手“多次对女同事进行言语骚扰”，后续还扰乱站点运营。
• 阮师傅自认阮师傅本人承认“经常会开黄调”，但认为自己只是在开玩笑。

三、事件中“玩笑”与“造黄谣”的边界争议

阮师傅的自我辩解

他认为“肯定臭，你别装了”“是不是鬼混去了”只是同事间的玩笑，没有主观恶意。

他强调自己被打后还被开除，感到不公平，已申请劳动仲裁。

女同事及公众的反驳

女同事认为“鬼混”一词带有明显性暗示和贬低意味，属于造黄谣，长期容忍后爆发冲突。

舆论普遍支持公司处理：将长期言语骚扰包装成“开玩笑”，实质是职场性骚扰。

四、此事给职场沟通的启示

玩笑的边界由接收者定义：当一句话让对方感到冒犯，就不再是玩笑，而是言语骚扰。

避免使用涉及私生活、性暗示的词汇：如“鬼混”“开黄调”等，容易引发误解和冲突。

长期越界行为将被严肃追责：公司基于调解协议和多次骚扰事实，依规开除，符合劳动纪律要求。