人社部稳岗返还政策中“免申即享”如何操作？

一、政策背景与核心要点

2026年7月，人社部等多部门联合印发通知，延续实施失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助及技能提升补贴政策，执行期限为2026年1月1日至12月31日。 政策明确进一步优化“免申即享”经办模式，旨在简化流程、减轻企业负担。

1. 适用对象与返还标准

适用主体：所有足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率低于控制目标的参保企业，以及社会组织、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户。

返还比例：大型企业按不超过上年度实缴失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。

放宽门槛：30人及以下的小微企业，裁减率标准放宽至不高于参保职工总数的20%，让更多小微企业受益。

2. 资金使用范围

稳岗返还资金必须专款专用，可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位的支出，以及降低生产经营成本。

二、“免申即享”如何操作？

“免申即享”的核心逻辑是“政策找人”，即由人社部门通过后台数据比对，主动筛选出符合条件的企业，企业无需提交申请材料，只需完成确认操作即可。

1. 数据比对与主动推送

人社部门操作：人社部门通过内部系统共享就业、社保数据，并融合发改、税务等部门信息，自动比对企业的参保缴费记录、裁减员率、企业划型等条件。

推送确认信息：系统精准锁定符合条件的企业后，会通过短信、政务平台、人社APP等渠道，主动向企业推送政策信息、返还金额及资金用途告知，提醒企业进行确认。

2. 企业端操作流程

企业并非“坐等收钱”，仍需完成以下关键步骤：

登录官方平台：企业需登录参保地人社部门的官方线上平台（如当地人社APP、政务服务平台），在“稳岗返还”模块查收待确认任务。

核对关键信息：核对系统显示的返还金额、企业划型、裁减员率等数据是否准确。若发现数据异常，可联系经办机构申请复核。

确认资金用途与账户：阅读并确认资金将用于规定的稳岗用途，并核对企业的收款账户信息。

有对公账户的企业：直接核对对公账户状态是否正常，户名与单位名称是否一致。

无对公账户的小微企业：经企业确认及授权后，资金可直接返还至当地税务部门协助提供的缴纳社会保险费的账户。

完成确认：点击“确认领取”或类似按钮，完成整个操作流程。

3. 资金发放

快速到账：企业完成确认后，人社部门会及时将返还资金拨付至企业确认的账户。

无需额外申请：整个流程从“企业找政策”变为“政策、资金、服务找企业”，企业无需跑腿、无需填写任何申报表格。

三、关键注意事项与常见误区

1. “免申即享”不等于“零操作”

初次申领仍需登记：对于首次享受稳岗返还政策的企业，或系统无法自动获取完整数据的情况，企业仍可能需要先完成基础的资格核验或补充材料。

联系方式须有效：企业需确保在社保系统中的联系方式（法定代表人、经办人电话等）准确，以免错过短信或平台推送通知。

2. 资金使用需合规

稳岗返还资金有明确的用途限制，应建立专账或保留相关凭证，以备核查。

若将资金用于与企业经营无关的个人消费或分红，可能被要求退回并承担相应责任。

3. 警惕非官方渠道诈骗

政策信息以参保地人社部门官方渠道为准，不要点击短信、微信中不明来源的“补贴领取”链接。

切勿向第三方提供营业执照、身份证、银行账户等信息，或支付所谓的“申请费”“服务费”。

四、政策升级亮点与企业获益

服务更主动：从“企业申请”变为“政府主动推送”，大幅降低企业办事成本。

流程更简化：通过大数据比对，免去了企业准备材料、跑腿申请等环节，实现了“免跑腿、免申请、免填表”。

资金到账更快：企业确认后，资金可快速直达账户，有效缓解企业资金压力。

覆盖面更广：政策向中小微企业倾斜，并将更多类型的经营主体纳入受益范围。

2026年上半年，全国已发放失业保险稳岗返还资金36亿元，惠及大量企业和职工，切实发挥了稳就业、保民生的积极作用。