稳岗补贴申请条件是什么？哪些企业能领？

近日，人社部等多部门联合印发通知，将失业保险稳岗返还政策延续至2026年底，并全面升级“免申即享”经办模式，旨在通过数据比对主动为企业减负稳岗，符合条件的企业无需申报即可享受返还资金。

一、稳岗返还的申请条件是什么？

企业申请稳岗返还需同时满足以下核心条件：

1. 参保缴费时长要求

参保企业需足额缴纳失业保险费12个月以上。

2. 裁员率控制要求

上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（目前为5.5%）。

30人（含）以下的参保企业，裁员率标准放宽至不高于参保职工总数的20%。

3. 其他限制条件

严重违法失信企业，以及注销、吊销营业执照或列入经营异常名录等无法正常生产经营的企业，不予发放稳岗返还资金。

二、哪些企业能领？返还标准是多少？

1. 受益企业范围

各类参保企业：包括大型企业、中小微企业。

其他参保单位：社会组织、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，均可参照实施。

2. 返还比例标准

政策执行期限至2026年12月31日。

三、政策亮点：“免申即享”再升级

1. 经办模式

全面优化“免申即享”经办模式，通过后台数据比对，精准确定符合条件的企业清单。

系统自动向企业推送确认领取及政策信息，企业全程“免申报、零材料、零跑腿”。

2. 资金直达

资金直接拨付至企业对公账户。

对没有对公账户的小微企业，可将资金返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户，极大方便企业享受红利。

四、资金用途与注意事项

1. 资金使用范围

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

2. 企业确认权益

虽然实行“免申即享”，但针对部分中小微企业因返还金额较少而不愿领的情况，政策明确需经企业确认领取后再发放，充分尊重企业的选择权。