除了现金奖励还有哪些配套措施鼓励婚育？

一、假期保障与婚假延长

婚假大幅延长已成为全国性趋势，目前已有29个省份明确延长婚假时长。

山西省、甘肃省婚假最长可达30天。

四川省将婚假从5天延长至20天，若参加婚检还可额外增加5天。

广西也拟增加15天婚假，进一步保障新人婚前准备与蜜月时间。

二、婚姻登记流程简化

自2025年起，全国范围内办理结婚登记不再需要提供户口本，仅凭身份证即可办理。

各地推行“跨省通办”服务，新人可在居住地直接登记结婚，无需返回户籍所在地。

多地婚姻登记中心优化窗口服务，实现“一站式”办理，极大提升领证效率。

三、生活成本与住房支持

多地政府工作报告明确提出加强初婚初育家庭住房保障，支持多子女家庭改善性住房需求。

部分地方出台政策，对符合条件的年轻夫妇提供共有产权住房、公租房优先配租等支持。

山西吕梁、甘肃定西等地实行高额彩礼治理，定西明确要求彩礼不超过5万元。

浙江宁波、杭州等地向新婚夫妇发放结婚消费券，可用于婚纱摄影、婚礼婚庆、酒店住宿等消费。

四、生育支持与育儿补贴

国家医保局推动生育津贴直接发放至个人，已在江西、安徽、陕西、辽宁、江苏等地全面推开。

广东广州南岭村提供综合奖补，初婚最高奖励8万元，若生育孩子可再领12万元，合计20万元。

福建明溪县对初婚且参加婚检的夫妻给予一次性3000元结婚奖励，同时配套优化育儿补贴政策。

五、婚恋服务与社会引导

浙江宁波等地推出“婚姻登记+文旅”创新服务，将登记颁证与文化旅游体验相结合。

山东菏泽创办“脱单夜校”，为单身青年提供婚恋交友与情感辅导服务。

河南驻马店一村委发布脱单悬赏，对促成订婚的介绍人奖励1000元，创新基层婚恋服务模式。

各地通过媒体宣传和社区活动倡导积极婚育观，营造适龄婚育的社会氛围。

六、企业婚育福利创新

胖东来公司推行“幸福结婚倡导”，对符合零彩礼、不啃老、办简约婚礼标准的员工发放每人5万元的结婚奖励。

胖东来自2025年1月实施以来，累计发放结婚奖励已超635万元，惠及127名员工。

该企业还倡导简单轻松的婚礼形式，如目的地婚礼、极简宴请等，引领文明婚嫁新风。

越来越多企业跟进设立婚育慰问金、员工育儿补贴等内部福利，形成社会协同效应。

七、医疗健康与优生服务

多地推行免费婚前医学检查，并将婚检与结婚奖励挂钩，如福建明溪县要求参加婚检方可领取结婚奖励。

各地优生优育服务水平持续提升，包括免费孕前检查、孕期保健指导等配套服务。

多个省份出台育儿补贴和个人所得税抵扣政策，有效降低家庭生育养育教育成本。