甘肃省长表扬麻当镇党委书记释放了什么用人信号？

一、表扬背景：基层干部在关键时刻的担当作为

麻当镇党委书记因其在应对突发山洪灾害时的果断处置与有效组织，实现了全镇范围内无人员伤亡的突出成果，被媒体称为“泥腿书记”。这一表现得到了甘肃省主要领导的公开肯定与表扬，成为全省干部队伍学习的标杆。

二、核心信号：树立“实干担当”的用人风向标

此次表扬传递出三层明确的用人导向：

1. 重实绩，以结果论英雄

甘肃省委办公厅此前印发的《实施意见》明确提出，要选拔“敢担当、善作为、实绩突出”的干部。麻当镇党委书记在危急时刻交出了“零伤亡”的成绩单，这是最有说服力的实绩。上级以此为标准给予公开表扬，意味着评判干部的首要标准不再是资历、学历或汇报材料，而是在实际工作中解决问题的能力和最终效果。

2. 重基层，把一线作为培养选拔干部的主阵地

甘肃省近年来多次强调“干得好表彰奖励、干不好警示惩戒”的干事导向，并率先对扶贫业绩突出的县委书记和县长进行提拔重用。从脱贫攻坚到乡村振兴，再到防灾减灾等急难工作，基层一线始终是干部成长的主战场。此次表扬释放的信号是：省委省政府将持续关注那些扎根乡镇、埋头苦干、在平凡岗位上做出不平凡业绩的基层干部，让他们“政治上有地位、事业上有舞台”。

3. 重担当，在关键时刻考察干部

“关键时刻站得出来、顶得上去”是检验干部党性和能力的试金石。麻当镇党委书记在灾害面前的靠前指挥、科学决策，正是一次“关键时刻”的生动检验。这一表扬也呼应了全省范围内正在开展的“树立和践行正确政绩观学习教育”，提醒所有干部必须把人民生命财产安全放在第一位，用担当诠释忠诚。

三、制度支撑：甘肃干部选拔机制的持续优化

此次表扬并非孤例，而是嵌入在甘肃近年来的干部人事制度改革体系中：

常态化的任前公示与监督机制：甘肃省委组织部坚持在每批干部调整前进行公示，接受群众监督，涉及德、能、勤、绩、廉等方方面面。

专项表彰与晋升挂钩：甘肃曾对评选出的“全国优秀县委书记”等先进典型给予高规格礼遇，并纳入后续重点培养对象。

正向激励与反向调整并行：在脱贫攻坚等领域，对考核“一般”的县区党政主要领导及时进行组织调整，形成了“能者上、庸者下”的良性生态。

四、对基层干部的启示

麻当镇党委书记的案例为全省乃至全国乡镇干部提供了可参照的行动模板：

立足本职，把每一项工作做到极致。不论是防汛、防火还是乡村振兴，平凡岗位上的每一次坚守与付出，都会被组织和群众看见。

强化“时时放心不下”的责任感。省委书记胡昌升明确要求各级干部以“时时放心不下”的责任感抓紧抓实各项工作，基层干部必须把这种责任感内化为日常工作习惯。

善于运用科学方法应对复杂局面。麻当镇的“零伤亡”背后，是前期预案、日常演练、快速响应和果断决策的综合体现，反映出基层治理能力的全面提升。

五、总结

一次公开表扬，其信号意义远大于事件本身。甘肃省委省政府通过表扬麻当镇党委书记，向全省干部队伍清晰宣告：基层一线是干事创业的最好舞台，实干担当是个人进步的最佳路径，人民满意是用人导向的最高标尺。这一信号将激励更多干部沉到基层、干在实处，为甘肃高质量发展筑牢组织根基。