我市36亿元稳岗返还资金如何申请？

人社部7月22日发布2026年上半年就业成绩单：全国城镇新增就业695万人，失业率均值5.2%，同期发放失业保险稳岗返还资金36亿元，该项资金可通过“免申即享”模式由企业自动确认领取，无需提交申请材料。

一、上半年就业总体形势

根据人力资源社会保障部7月22日新闻发布会数据，2026年上半年全国城镇新增就业695万人，与去年同期持平，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。同期，各地累计发放失业保险稳岗返还资金36亿元，为稳定企业岗位提供了直接资金支持。

二、36亿元稳岗返还资金是什么

稳岗返还资金是从失业保险基金中列支，用于鼓励企业不裁员或少裁员的补助资金。其核心逻辑是“提前预防失业”：与其等到企业裁员后再发失业金，不如前置资金帮助企业稳住岗位。

1. 返还对象

合规参保、不裁员或少裁员的各类企业均可享受，社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户也参照执行。

2. 返还比例

政策执行至2026年底，具体比例由各地根据基金结余情况确定。

3. 资金用途

稳岗返还资金只能用于与稳定岗位相关的支出，包括：给职工发放生活补助、缴纳社会保险费、开展转岗培训或技能提升培训、直接降低生产经营成本。

三、如何申请：主要实行“免申即享”模式

目前全国绝大多数地区已优化经办流程，推行“免申即享”服务，企业无需主动提交申请材料。

无需跑腿、无需填表：人社部门通过系统数据自动比对参保缴费、裁员率等信息，筛选出符合条件的企业。

主动推送确认信息：系统生成返还金额后，通过短信、政务平台消息等方式通知企业，企业只需登录系统确认收款账户即可。

资金直接到账：确认后，资金直接拨付至企业账户，实现“零材料、零跑动、零时限”。

如果企业未收到推送通知，可登录当地人社部门官方网站或前往社保经办窗口查询是否符合条件。对于未实现“免申即享”的地区，企业需在各地规定时间内提交申请表和承诺书。

四、其他两项配套补助

除稳岗返还外，2026年上半年全国还发放了一次性扩岗补助9亿元、技能提升补贴12亿元。

1. 一次性扩岗补助

适用对象：招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的企业和社会组织。

补助标准：按每吸纳1人不超过1500元发放，政策延续至2026年底。

2. 技能提升补贴

适用对象：参加失业保险12个月以上的企业在职职工，或正在领取失业保险金的人员。

证书范围：企业职工获得的证书职业中类与所在企业行业类别一致；数字职业和绿色职业等级证书；列入当地急需紧缺职业目录的等级证书。

补贴标准：初级不超过1000元、中级不超过1500元、高级不超过2000元，每人每年可享受1次补贴。取得多项急需紧缺职业证书的，可额外增加2次补贴次数。

五、企业如何确保顺利领取

确保按时足额缴纳失业保险费，不拖欠。

尽量保持裁员率符合当地规定标准。对于30人以下的小微企业，裁员率不高于企业职工总数的20%即可。

关注当地人社部门官网、微信公众号或短信通知，及时完成收款账户确认。

如企业信息有变更（如银行账户、联系人等），主动到社保经办机构更新。

六、政策价值与意义

36亿元稳岗返还资金不是简单的“退钱”，而是失业保险制度从“事后救济”向“事前预防”转型的重要体现。通过主动为企业输血，既降低了企业用工成本，又保住了职工的饭碗和社保连续性。2026年上半年就业形势总体平稳，正是这类精准施策、组合发力的结果。