最爱发钱的老板回应：崔培军详解为何发现金、不上市

崔培军（河南省矿山起重机有限公司创始人）因年会堆千万现金、豪掷1.8亿元年终奖、常态化给员工发放各类现金补贴，被网友称作“最爱发钱的老板”。近日他针对外界关注的一系列问题作出完整回应。

一、被问为什么喜欢给员工发钱（核心原话）

“晚上我经常去车间转转，看见工人们干活那么辛苦，就忍不住想发钱。工人们开心，我也就开心。现在年轻人压力大，车贷房贷担子重，能帮大家减轻一点负担就尽量帮。”

二、回应坚持发现金、不只用银行卡转账

“数字是冰冷的，手机上只是一串数字，花起来没有感觉。现金拿在手里实实在在，厚厚一沓，能让人真切体会挣钱来之不易。员工辛苦一年，亲手拿到现金，才有过年、收获的仪式感。” 近期面向员工子女实习生他再次谈到：现金能让人懂得节俭，数字支付容易忽视金钱的珍贵。

三、面对网上“作秀、炒作、博眼球”的质疑

“嘴长在别人身上，我管好自己、对得起良心就行。钱实实在在发到员工手里，员工得到实惠最重要。我没想当网红，不知不觉就火了。”

四、经营理念相关表态

• 分红逻辑：2025年企业利润2.7亿元，拿出1.8亿元分给员工；主张企业发展成果和员工共享。
• 发展原则：不贷款、不融资、不拖欠薪资、永远不上市，坚持稳健经营。
• 公益想法：多年资助数千名大学生，不求受助者回报，只希望年轻人孝敬父母、回报家乡。

五、近期最新发言（2026年7月，员工子女暑期实习活动）

企业开设暑期实习岗位，实习生月薪4000元包吃住。崔培军告诫青年学生懂得珍惜财富，树立正确消费观；同时重申，企业持续善待员工会长期坚持下去。