高温上班作息时间调整通知（2026最新）：做两头歇中间避高温方案

全体员工：近期持续出现极端高温天气，为落实《防暑降温措施管理办法》相关要求，有效防范中暑事故，保障员工身体健康与生产作业安全，公司经研究，决定临时调整高温期间上下班作息，推行“做两头、歇中间”错峰作业模式，避开正午高温时段高强度作业。现将有关事项通知如下：

一、调整后作息时间（自行替换为公司实际时段）

自____年____月____日起执行，高温天气结束后另行通知恢复正常作息：

• 上午：____:____ — ____:____
• 午休：____:____ — ____:____
• 下午：____:____ — ____:____

参考通用方案：

• 户外/工地常用：上午06:00—12:00，午休12:00—17:00，下午17:00—20:00
• 办公室通用方案：上午08:00—12:00，午休12:00—15:00，下午15:00—18:00

二、高温作业管理要求

1. 严格执行气温分级作业规定：
   • 日最高气温≥40℃，停止当日室外露天作业（应急抢险除外）；
   • 37℃≤日最高气温＜40℃，室外露天作业单日累计不超过6小时，气温最高3小时内禁止室外露天作业；
   • 35℃≤日最高气温＜37℃，实行轮岗轮休，缩短连续作业时长，不得安排室外作业人员加班。
2. 各部门合理统筹工作任务，尽量将重体力、室外作业安排在早晚气温较低时段；严禁高温时段强行安排高强度作业。不得安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上天气从事露天作业及33℃以上室内岗位作业。
3. 落实防暑物资保障。作业区域持续供应饮用水、绿豆汤、电解质饮品，配备藿香正气水、清凉油、降温毛巾等防暑药品；不得以清凉饮料抵扣高温津贴。
4. 员工如出现头晕、心慌、乏力、恶心等中暑前兆，须立即停止作业至阴凉处休息，并第一时间上报部门负责人；各班组做好中暑应急处置预案。

三、考勤与工作纪律

1. 作息调整期间全体员工严格遵守新上下班时间，按时打卡，杜绝迟到、早退、擅自离岗。
2. 因高温天气缩短工作时间的，不得克扣、降低员工正常工资。
3. 各部门负责人及时将本通知传达至每一位员工，做好工作衔接，保障各项业务有序开展。

特此通知。

XX公司行政部/人事部

____年____月____日